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論資排輩還是工作表現？年資因素對於我國公務人員績效考評 ...

基層或新進公務員出現了「資深欺負資淺」的批評，這些反彈的背後均暴露出公務. 員對當前考績制度執行過程的不信任，也就是公務員考績是依循年資層級進行差異.

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