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打完考績，為什麼員工總覺得主管的評核不公? @ 陳漢鍾Clark ...

如果同一部門的分數又採常態分配的話，資淺員工一定會被擠到後面，但這樣並不合理；資深員工經驗較多，薪資較高，所擔負工作一定較重要，資淺員工薪水較低，工作自然較為 ...

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