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預告期怎麼算？被資遣和解僱哪裡有差？勞工同意雇主「合法資 ...

一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞。 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或者重大侮辱之行為者。 三 ...

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