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法律常識-口頭資遣後，雇主反悔怎麼辦? - 張思涵律師

口頭 資遣後，雇主反悔怎麼辦? 雇主得依勞動基準法第11、12條列舉事由，終止勞務契約，雇主資遣員工之合法程序: 1.資遣預告. 繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告 ...

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