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責任制
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要求員工「責任制」,合法嗎?公司出現4 個特徵,就是違規濫用
責任制 設置的目的,是為提供某些行業工作型態特殊員工的方便性,例如:經營管理、設計開發、創意發想與知識型產業的工作者,保有工作彈性,不受時間與空間 ...
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