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責任制是什麼
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每月工資達15萬元以上的管理人員就能納入責任制嗎?
一般民眾對於「責任制」的認知在於「針對特殊工作者,可約定排除勞動基準法工作時間規定,另行約定調整工作時間之制度」不過是否適用責任制,並非雇主說了就算,而且即便是 ...
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