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勞工「責任制」工作合理性之探討

(三)紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假日,均應休. 假,工資由雇主照給。雇主經勞工同意於休假日出勤者,應加倍給付. 工資。 (四)雇主排除勞基法第 ...

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