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「負責」為何還不夠?如何打造「當責文化」 - 天下雜誌
「當責制管理」是什麼意思? 職場上的當責,意味著所有員工都對自己的行為和表現負責。在這樣的職場環境中,責任必定是被明確分配的,沒有推卸的空間 ...
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