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「認同感」真的可以留住年輕人，給主管2招解決高流動率

在過去的時代，「是否認同公司」從來就不是主管需要考量的用人重點，因為過去員工只要進入公司，就表示認同公司。現在年輕人的想法已經不同了， ...

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