你即將離開本站

並前往https://yamol.tw/item_essay-%E7%95%B6%E7%B5%84%E7%B9%94%E9%80%B2%E8%A1%8C%E8%AE%8A%E9%9D%A9%E6%99%82%EF%BC%8C%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%80%85%E6%87%89%E6%8E%A1%E5%8F%96%E4%BB%80%E9%BA%BC%E7%AD%96%E7%95%A5%E4%BB%A5%E9%99%8D%E4%BD%8E%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%8A%97%E6%8B%92%EF%BC%9F-4709.htm

當組織進行變革時，管理者應採取什麼策略以降低員工抗拒？

一）組織變革：組織因應內外部環境的變化，調整其企業體質，以利順應環境的過程。目的為打破組織既有的行為模式，追求組織成長。值得注意的是，所有的創新都會牽涉到 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「變革創新英文」的人也找了：