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三個和尚有水喝：高績效管理五步法 - Google 圖書結果

3.2.1 月度考核責任者:月度考核由部門負責人進行考核,必要時可授權給副職或科長進行考核, ... 每項任務都有明確的目標值、分數權重、考核方法以及計劃完成時間等內容; ...

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