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工時基準之除外適用與勞動基準法第八十四條之一

為了企業可以有效率且靈活運用人力，也有放寬規定變形工時制度。但為符合特定行業及其工作者之實際需要，勞動基準法第84條之1特別訂定工時基準排除 ...

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