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從勞動保護觀點比較德國法與國際勞工公約規範 - 立法院

(一)基於主管機關指定所有適用勞基法之行業均為勞基法第30條第2項規定之行業，及現行8週變形工時的法制規範對勞工生活的影響程度比2週變形工時為小，均亦無須授權主管機關 ...

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