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以離職率、積休時數與護病比探討醫院人員聘用之問題

當護理人力不足的時候，造成護理人員工作壓力大、高離職率，如此惡性循環的高離職率，增加了醫院新進人員的招募及訓練成本。經觀察國內北部某醫療機構目前的病房護病比 ...

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