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就顯示其工作價值觀，愈傾向於護理組織任務特性

2.升遷成為護理主管或上正常班別的機會，均非常的渺茫。 研究結果. 二、內在價值取向(護理組織任務特性)較. 偏好「利他主義」原因是：. 病患是 ...

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