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門檻低、待遇好、錄取率高五千公職招考應戰策略

女性警察占每年警察缺額比例約為一成，主要報考考生仍以男性為主。 例如明年初的基層行政警察特考缺額高達二○一五名，幾乎是歷年來最多的一次；而以民國 ...

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