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調整事項的勞資爭議
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https://books.google.com.tw/books?id=lB-mDwAAQBAJ&pg=PA121&lpg=PA121&dq=%E8%AA%BF%E6%95%B4%E4%BA%8B%E9%A0%85%E7%9A%84%E5%8B%9E%E8%B3%87%E7%88%AD%E8%AD%B0&source=bl&ots=Eq4ZIKL_Qs&sig=ACfU3U1pGuRLkaGfQcLu4TcIjMaSh7580w&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwjN1s7h8b-AAxWmALkGHS0KAMYQ6AF6BQi0AhAD
罷工 - 第 121 頁 - Google 圖書結果
範,按通說權利事項因有司法審理的可能性,故原則上不能進行爭議行為10,只有調整事項得進行爭議行為,雖然原工會法第二十六條規定:「勞資或僱傭間之爭議,非經過調解程序 ...
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「調整事項的勞資爭議」
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