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談工作規則(洪鶯娟法律所) (2014/4)

又，工作規則中若規定雇主得調動員工之工作，其規定應符合內政部台內勞字第328433號函釋之五項原則：(1)企業經營所必需(2)不得違反勞動契約(3)對薪資及其他勞動條件未 ...

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