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人力资源开发与管理 - 第 203 頁 - Google 圖書結果

主要行为表现有:对变化做出迅速反应,调整自己的行为适应变化;压力之下仍能保持情绪 ... 在铁路运输企业领导干部胜任力模型中正直诚信指标强调的重点是:诚实、守信、 ...

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