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試用期不適任理由. 被多數企業誤用的試用期約定試用期真的 ...

在台灣，很多公司在新人到職初期，都會設定「試用期」為期約三個月。 ... 另建議對不適任員工之各項紀錄詳實記載，如出缺勤記錄及考核記載（避免日後 ...

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