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資遣試用期間的不適任員工，雇主可不給非自願離職嗎？

而在期間內發現員工若無法勝任該職務的工作內容而要終止試用期，則應有三點程序：需要有具體事證（主觀、客觀不能勝任工作）、仍應依法發給資遣費、進行資 ...

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