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人力資源管理II: 人力資源管理經濟分析 - Google 圖書結果

客戶不斷打電話告訴我們,他們有長期雇用的職缺,但是,他們希望我們建議雇用的人,至少要在該公司先工作三個月。」艾力塔相信,試用期提供雇主一個難得的機會,以評估新人的 ...

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