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老闆們愈來愈關注的「關鍵數字」：到職後的90 天 - 經理人

大多台灣企業會透過訂定3 個月的試用期來評估新進員工是否勝任工作，但其實可以進一步擬定新入職者前3 個月的階段性目標，透過漸進式的協助與觀察，讓新人 ...

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