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關於試用期之規定 - 大鬍子律師的部落格

勞動基準法 施行法則第6則第3項原本規定：「勞工之試用期間，不得超過四十日」，但這條規定在86年6月12日時被修正刪除。所以企業主與員工得否約定試用期， ...

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