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試用期間依勞工實際出勤天數計給工資之約定有效嗎? 出處 ...

勞基法 施行細則第六條在八十六年以前曾規定:「勞工之試用期間，不得超過四十 ... 勞資雙方依工作特性，在不違背契約誠信原則下，自由約定合理之試用期，尚非法所不容。

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