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勞動基準法施行細則第6條有關試用期間不得超過40日之規定 ...

回覆：1.台灣的企業在僱用習慣上，一般都會對新進員工約定試用期，透過試用期來觀察受僱勞工的工作態度、人格、技術及能力，藉以發現該勞工是否勝任 ...

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