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診所勞基法
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是否為必需醫療費用?可請求雇主補償嗎? - 樂誠勞資顧問
可欣(化名)在診所擔任助理工作。 ... 按照勞基法第59條第1款之規定,勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用;雖然有勞保的職災醫療給付可用以抵充,但 ...
確定!
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