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診所勞基法
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四週變形工時,關於診所診次安排-中華人事主管協會
加班補休必須依據勞工意願經雇主同意,勞工無意願則補休協議並不成立,勞動基準法第32條之1地1項定有明文。 建議可與雇主進行協議,促成合理及兩方 ...
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