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診所勞基法
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女性護理人員勞動權益之保護— 淺談相關法規與挑戰
稱勞基法),女性勞工有諸多權益,如⑴於生理日可 ... 工作,雇主不得拒絕,並不得減少工資(勞基法第. 五十一條)。 ... 乙於B診所擔任產房護士,因懷孕不願輪值夜班.
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