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設計公司獎金制度
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薪酬設計理念與原則@ 莫忘初衷:吸引、保留及激勵高績效員工
惟變動獎金的高低主要仍取決於企業經營的整體成效與獲利結果;當公司的獲利率與EPS大幅躍升時,公司不怕沒有好人才,也不怕留不住才。 福利制度. 福利制度 ...
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