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工作動機理論─目標設定理論- 心理學X檔案

且在漸進目標達成的過程中經常性的進行回饋與評估更能增加自我效能感。 三、其它影響目標設定與績效的因素. 承諾：承諾是指個體被目標所吸引，認為目標重要，持之以恆地 ...

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