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訪談問題設計
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職能分析方法簡介│11│
2. 訪談過程. 「職能訪談法」屬於結構式訪談,必須留意訪談問題的設計,圍. 繞在「受訪者的職務說明、工作活動、工作職責,並釐清職責之間的. 關係及各項職責的能力」等 ...
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