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雜訊: 人類判斷的缺陷 - 第 9 頁 - Google 圖書結果

[18]這項研究(這是莫妮卡與娜塔莉案例的出處)使用一家國際管理顧問公司的資料, ... 績效表現的預測因子可能包括面試官的評分(0到10分)、相關工作經驗有多少年, ...

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