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【人力資源管理】要如何位計時員工投保勞健保？ | 財會諮詢

如為未全月在職之短期工作人員，指不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪資 ...

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