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企業目標管理與達成為何總是不理想？附 - 壹讀

①員工認為目標訂立過高、基本完不成；. ②目標相關的激勵性不足，員工做到的好處不大；. ③對員工而言，這個目標是壓力而非動力，達不到目標、工資會 ...

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