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企業是需要提出問題的人還是解決問題的人，到底誰最重要？

職場工作中，總有人給其他部門提出難題，各種挖苦，打小報告，還沒有解決的能力，確能得到領導的賞識，而兢兢業業去解決問題解決實際困難的人卻一直受 ...

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