需求與利害來解決衝突. 106 /84. Rahim﹙1983﹚向度衝突處理策略-. Rahim 以「關心自己」、「關心別人」兩個向度,. 形成統合、妥協、逃避、支配及忍讓等五種衝突處理方式 ...
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