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勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法

加班後是否以補休替代工資,須經勞雇雙方同意:勞基法第 32-1 條第 1 項:「雇主依第 32 條第 1 項及第 2 項規定使勞工延長工作時間,或使勞工於第 36 條所定休息日工作後, ...

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