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員工特休未休應計入工資| 稅務法規| 金融 - 經濟日報

勞保局納保組長黃錦儀提醒，不僅員工特休未休之工資，其他包括加班費、績效獎金、全勤獎金，皆應認定為月薪總額，並計入勞保投保薪資；她建議雇主，應每半年檢視員工月薪 ...

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