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勞雇雙方可以約定與特別休假年度不同的加班補休期限嗎？

加班補休原則上由勞雇雙方自行協商約定，惟勞動基準法施行細則已明定，應以勞雇雙方特別休假約定年度之末日，作為最終補休期限。 · 例一：勞雇雙方特別休假的年度採「曆年制 ...

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