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勞基法施行細則補休– 台灣商業櫃台

2019年11月29日- 勞動部表示，換成補休後，補休期限原則由勞雇雙方協商約定，但為避免補休期限無限制，勞基法施行細則明定，補休期限須以勞雇雙方特休假約定 .

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