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補休期限施行細則
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勞雇雙方應如何進行加班補休? - 新達企管顧問有限公司
補休期限 :原則上由勞雇雙方自行協商約定,惟為避免補休期限無所限制,並利勞雇雙方遵循,已於施行細則明定以勞雇雙方特別休假約定年度之末日,作為最終補休期限。
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「補休期限施行細則」
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補休期限屆期
補休期限一年
補休規定
勞工補休期限
勞基法22條罰則
勞 基 法 補休 未休 完
違反勞基法第22條
勞 基 法施行細則 第 31 條