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勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假

例假日停休，只要有出勤（即使只出勤1分鐘），雇主就必須以正常工時（8小時）計薪並加發一倍 ... 工作超過8 小時，除了加班費外，雇主需補給勞工4 小時的本薪。

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