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勞基法新增的「加班換補休」並非橫空出世，但不代表它沒有問題

補休 期限必須在加班後的兩個月內補休完畢，如此才能達到使勞工休息的效果。日本雇主要採取加班費換補休者，企業內有工會者要與過半數勞工組成的工會、無過半數勞工所 ...

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