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淺談我國勞基法關於「合法裁員」之要件 - 元貞聯合法律事務所

勞基法第11條第2款所謂「虧損」，應係指雇主之營業收益不敷企業經營成本，而無從繼續僱用勞工之情形，始足當之。雇主資遣勞工時，既涉及勞工工作權喪失之問題，法律上自可 ...

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