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業務報導-職場霸凌現象對組織的影響與諮商處遇策略

職場霸凌是指在工作場所中發生的,藉. 由權力濫用與不公平的處罰,所造成的持續. 性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,. 使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤.

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