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員工留職停薪勞健保怎麼算？留停辦法3 大重點一次看 - Swingvy

由於留職停薪可以視為勞動契約的變動，只要勞資雙方都同意就可以實行，因此也不像無薪假仍須支付員工薪資、要向主管機關通報......等，雖然看起來比較 ...

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