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職場5大衝突處理應謀定而後動

處理過諸多類似案例的林靜君提醒，若有同事慣於爭功、諉過、推責，可能自恃是「國民的人馬」，或上司、企業主的親友，或吃定同事們不敢「直球對決」，故敢橫行霸道。 「 ...

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