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建設性衝突管理步驟-化劍拔弩張為一團和氣

此一案例讓我理解，職場中的個人應該要能夠具備衝突處理的能力，而主管也應該具備處理部屬間的人際衝突的能力。 | 充分認知與溝通破除誤解. 職場中的個人 ...

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