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家族企業接班衍生組織變革、衝突與轉化之歷程研究 - 管理學報

如案例：. 當衝突達到某種臨界點，接班人的舅舅、弟弟與弟媳. 會主動涉入協調；而也因為家族關係介入，讓雙方暫. 時找到一個緩和緊張關係的出口。衝突事件過後，業. 主會 ...

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